Руководитель
Приходят к одним, а уходят от других.Все нейтрально.
Лишь отношение определяет: доброе и недоброе.
Многие хотят видеть хорошее и не видеть плохое. Это так. И так было всегда и так будет всегда.
Нет плохого и нет хорошего друг без друга. Все вместе. Все соединено. Во всем есть цельность и достаточность. Во всем есть все. Все нейтрально.
Есть польза и есть вред. Отсутствие пользы это вред. Но отсутствие вреда не есть польза. Отсутствие результатов есть вред. Отсутствие здоровья есть вред. Отсутствие денег есть вред. Отсутствие роста есть вред.
Есть активность и есть пассивность. Отсутствие активности это вред. Но отсутствие пассивности еще не польза. Активность, приносящая результаты есть польза. Пассивность есть вред. Активность без результатов еще больший вред.
Люди приходят в компанию, а уходят от конкретного руководителя.
Если уходит плохой сотрудник, то нужно укреплять в руководителе то свойство, по причине которого он уходит.
Если уходит хороший сотрудник, то нужно устранять то свойство руководителя, которое стало причиной его ухода.
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя, который не дает возможности вырасти – неудачная ситуация, вредная ситуация.
Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя, который не дает использовать компанию в корыстных целях, не давая ей ничего взамен – удачная ситуация, полезная ситуация.
Люди приходят к руководителю, а уходят из компании.
Если уходит плохой сотрудник, то нужно укреплять тот порядок, который привел к увольнению данного сотрудника.
Если уходит хороший сотрудник, то нужно изменять тот порядок, который вынудил этого сотрудника уйти.
Люди приходят к руководителю, а уходят из компании, которая не растет сама и, следовательно, не дает вырасти сотруднику и сделать карьеру – неудачная ситуация, вредная ситуация.
Люди приходят к руководителю, а уходят из компании, которая не дает им вводить свои правила, когда они, не достигнув наивысшего профессионализма в своей должности и не давшие результатов в той системе, которая была выстроена до них, совершают попытки ее корректировать под себя – удачная ситуация, полезная ситуация.
Владимир Михайлович Любаров - Бизнес-тренер и консультант, кандидат государственного управления. Основной вид деятельности автора - управленческое консультирование. На сайте Владимира Любарова Вы можете бесплатно подписаться на его рассылки: "Заложник собственного дела или Уволить Хозяина", "Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатами" и "Мастерская жизни".