Психология и работа
Психология труда, инженерная и организационная психология. Материалы, касающиеся оценки труда и профессионально важных качеств в различных сферах профессиональной деятельности.
Близкие разделы (1): Мастерская » Прикладная психология » Управленческое консультирование (56)
похожие разделы (5):
Библиотека » Учебная литература » Хрестоматия » Введение в общую психологию » Психология как наука (20)
Мастерская » Прикладная психология (114)
Мастерская » Прикладная психология » Педагогическая психология (17)
Персона » Гуманистическая психология (7)
Персона » Психология развития (3)
Библиотека » Учебная литература » Хрестоматия » Введение в общую психологию » Психология как наука (20)
Мастерская » Прикладная психология (114)
Мастерская » Прикладная психология » Педагогическая психология (17)
Персона » Гуманистическая психология (7)
Персона » Психология развития (3)
Хотя любая работа окажет влияние на их карьеру, следует помнить, что первая работа - это стартовая площадка. Сценариев устройства на первую работу может быть два: очень удачный, но маловероятный, или обычный, то есть сопряженный со всеми трудностями и препятствиями - с рассылкой резюме по множеству адресов с незначительным числом ответов, отнюдь не проходные, как казалось бы, интервью, и ожидание ответа с предложением, которое может и не поступить вовсе.
|
15 коротких рекомендаций по правильному написанию и оформлению резюме соискателя вакансии.
|
Резюме вкупе с сопроводительным письмом уже одобрено будущим работодателем, теперь главное - не завалить собеседование Безукоризненный внешний вид и уверенность в себе очень важны, но еще важнее - не ляпнуть что-нибудь такое, от чего все усилия по устройству на работу пойдут прахом.
|
Один из возможных шаблонов оформления резюме соискателя вакансии.
|
Предложенная разработка расширяет возможности минимизации инициирования человеческим фактором развития ДТП
|
Данная статья представляет результат поиска эффективной системы подготовки операторов аутсорсингового call-центра. Анализируются основная и производные от неё модели контекста деятельности оператора. Обозначены возможности метода моделирования проблемных ситуаций для подготовки операторов. [Метод моделирования проблемных ситуаций в процессе обучения операторов call-центра. Санцевич Д.В. // Международная научная конференция «Ананьвские чтения - 2011»:
«Социальная психология и жизнь» - СПб., 2011, с. 88-90.] |
Оценка труда и профессионально важных качеств машиниста поезда. Студенческая работа.
|
Оценка труда и профессионально важных качеств преподавателя. Студенческая работа.
|
В статье говорится о причинах возникновения психоэмоционального выгорания, его влиянии на профессиональную деятельность, и, в конечном итоге, на эффективность бизнеса в целом.
|
На основе теоретического анализа источников по рассматриваемой проблеме, сформирована батарея психодиагностических методик и проведено эмпирическое исследование с целью выявления связи поведенческого стиля в конфликтной ситуации и ценностных ориентаций работников организации. Полученные данные были проанализированы как содержательно, так и с помощью статистических методов (корреляционный, факторный анализ).
В качестве гипотезы выступило предположение о влиянии ценностных ориентаций сотрудников на соответствующий стиль поведения в конфликтных ситуациях. Анализ полученных данных позволил частично подтвердить выдвинутую гипотезу, а также выявить статистически значимые связи, нуждающиеся в дальнейшем содержательном обосновании. |
Действия
Статистика категории
Статьи: 12
обычная: 12
Последнее добавление: 13.07.2015
обычная: 12
Последнее добавление: 13.07.2015