Р.И.Остапенко. Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации
Р.И.Остапенко. Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации
Добавлено
ramirobass
3.05.2013 (Правка )
Ссылка для цитирования: Остапенко Р.И. Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации [Электронный ресурс] // Перспективы науки и образования: электрон. науч-практ. журн. 2013. № 1. – URL: http://pnojournal.wordpress.com/archive (дата обращения: ХХ.ХХ.ХХХХ).
Добавлено
ramirobass
3.05.2013 (Правка )
| Описание | На основе теоретического анализа источников по рассматриваемой проблеме, сформирована батарея психодиагностических методик и проведено эмпирическое исследование с целью выявления связи поведенческого стиля в конфликтной ситуации и ценностных ориентаций работников организации. Полученные данные были проанализированы как содержательно, так и с помощью статистических методов (корреляционный, факторный анализ). В качестве гипотезы выступило предположение о влиянии ценностных ориентаций сотрудников на соответствующий стиль поведения в конфликтных ситуациях. Анализ полученных данных позволил частично подтвердить выдвинутую гипотезу, а также выявить статистически значимые связи, нуждающиеся в дальнейшем содержательном обосновании. |
| Вложенные файлы |
|
| Рейтинг | |
| Теги | ценности, конфликт, поведенческий стиль, организация, факторный, анализ, структура, моделирование |
| Близкие веб-сайты | |
| Просмотры | 1997 просмотров. В среднем 1997 просмотров в день. |
| Похожие статьи |
