Р.И.Остапенко. Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации

Р.И.Остапенко. Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации
Добавлено
03.05.2013 (Правка 03.05.2013)

Ссылка для цитирования: Остапенко Р.И. Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации [Электронный ресурс] // Перспективы науки и образования: электрон. науч-практ. журн. 2013. № 1. – URL: http://pnojournal.wordpress.com/archive (дата обращения: ХХ.ХХ.ХХХХ).





Описание На основе теоретического анализа источников по рассматриваемой проблеме, сформирована батарея психодиагностических методик и проведено эмпирическое исследование с целью выявления связи поведенческого стиля в конфликтной ситуации и ценностных ориентаций работников организации. Полученные данные были проанализированы как содержательно, так и с помощью статистических методов (корреляционный, факторный анализ).
В качестве гипотезы выступило предположение о влиянии ценностных ориентаций сотрудников на соответствующий стиль поведения в конфликтных ситуациях. Анализ полученных данных позволил частично подтвердить выдвинутую гипотезу, а также выявить статистически значимые связи, нуждающиеся в дальнейшем содержательном обосновании.
Вложенные файлы
Рейтинг
0/5 на основе 0 голосов. Медианный рейтинг 0.
Теги , , , , , , ,
Близкие веб-сайты
Просмотры 1375 просмотров. В среднем 1 просмотров в день.
Похожие статьи