
В Библиотеку портала Psychology OnLine.Net добавлены два студенческих реферата на тему «Мотивация учебной деятельности», рассматривающие проблему учебной мотивации с позиций общепсихологической теории деятельности.


15 января исполнился 171 год со дня рождения Йозефа Брейера — человека, который вместе с З. Фрейдом заложил основы психоанализа.
Йозеф Брейер родился 15 января 1842 г. в Вене. В возрасте восьми лет Йозеф был принят в Венскую Академическую гимназию, которую закончил с отличием в 1858 г.
Высшее образование Брейер получил на медицинском факультете Венского университета, где учился у физиолога Эрнста Брюкке и терапевта Йоханна Оппольцера. В 1864 г. он окончил университет и получил степень доктора медицины. Несколько лет он проработал ассистентом Оппольцера, а после его смерти занялся частной практикой. В течение 10 лет — с 1875 по 1885 г. — он также преподавал в университете в должности доцента. Эту должность он оставил, объясняя свое решение тем, что ему недостает клинического материала и вследствие этого лекции даются ему с трудом. Когда Брейеру предложили звание экстраординарного профессора, он по той же причине это предложение отверг, заявив, что не считает себя достойным этого почетного звания.
С Фрейдом Брейер познакомился на профессиональной почве и, похоже, проникся к нему симпатией, усмотрев в нем подающую большие надежды творческую натуру. Несмотря на значительную разницу в возрасте (Брейер был на 14 лет старше) их эпизодическое профессиональное общение переросло в сотрудничество и даже личную дружбу.
Столкновения между Брейером и Фрейдом из-за различных взглядов на проблему этиологии неврозов привели к отчуждению между ними. В “Автобиографии” Фрейд пишет: “Создание психоанализа стоило мне дружбы с Брейером”. И еще: “Признание сексуальной этиологии явно шло против его желаний”. Правоверные фрейдисты на этом основании даже утверждают, что Брейер был первым, кто принялся бессознательно защищаться от нежелательных психоаналитических откровений. Впрочем, выбор тут невелик — либо стать психоаналитиком, либо его пациентом, либо просто дистанцироваться от этой сомнительной теории. Брейер предпочел последнее. После разрыва с Фрейдом он полностью отдался своей обширной практике терапевта и более не возвращался к исследованиям неврозов. Умер Йозеф Брейер в Вене 20 июня 1925 г.
Сегодня о нем, сказавшем в психоанализе самое главное, вспоминают нечасто. А имя Фрейда гремит…


В этом году исполняется 100 лет с момента публикации статьи Джона Уотсона «Психология с точки зрения бихевиориста» (J. B. Watson, «Psychology as the Behaviorist Views It,» Psychological Review, vol 20, 1913), положившей начало стремительному распространению психологии как науки о поведении.
С точки зрения бихевиориста психология есть чисто объективная отрасль естественной науки. Ее теоретической целью являются предсказание поведения и контроль за ним. Для бихевиориста интроспекция не составляет существенной части методов психологии, а ее данные не представляют научной ценности, поскольку они зависят от подготовленности исследователей в интерпретации этих данных в терминах сознания. Пытаясь получить универсальную схему ответа животного, бихевиорист не признает демаркационной линии между человеком и животными. Поведение человека со всеми его совершенствами и сложностью образует лишь часть схемы исследования бихевиориста.
С русским переводом статьи можно познакомиться на сайте PsychoogyOnLine.Net. Там же можно найти и ответ на этот «программный манифест» классика психологии сознания Эдварда Титченера, правда только на английском языке.
В раздел популярных статей Библиотеки Psychology OnLine.Net добавлена статья, обсуждающая причины возникновения и возможности лечения некоторых психических нарушений. В частности, в статье обсуждаются причины наркомании, алкоголизма и депрессии, которыми поражены миллионы взрослых и детей независимо от материального положения и страны проживания.
в Мастерской портала Psychology OnLine.Net появилась статья, отвечающая на вопрос, вынесенный в ее заголовок — «Что могут предложить тренинги для руководителей современному начальнику?» В статье даются полезные советы по организации тренингов на предприятии.