Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций

Комментарии на Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций


Начинающий

Группа пользователей: Гости
Зарегистрирован:

Всего публикаций: 0
Всего комментариев: 0
39 из 68 человек, нашли это сообщение полезным
Добавлено May 18, 2007 - 02:57 PM:
Тема: Встреча VIP-Клуба
Встреча VIP-Клуба ИА "Финмаркет" "Как потушить пожар конфликта? Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций"
Ежедневно каждый человек вступает в большое количество коммуникаций: дома, в дороге, на работе или отдыхе. Не каждый контакт с другим человеком или группой людей несет в себе только позитивный заряд. Иногда возникают непонимание, спорные ситуации, которые могут вылиться в скрытый или открытый конфликт. Как не допустить разгорания конфликта? Как потушить его, если он уже пылает во всю мощь?
`Инструктаж` по предотвращению и тушению конфликтов проведет гость VIP-Клуба Виктор Викторович Пономаренко — тренер-консультант Центра Эффективных Технологий Обучения, автор книги `Практическая характерология с элементами прогнозирования и управления поведением (методика `Семь радикалов`).

Основные темы встречи:
1. Изучение объективных закономерностей поведения человека в группе: от вхождения в группу до разрыва отношений с партнерами.
2. Формирование представления о конфликте, как ошибке поведения в кризисной ситуации.
3. Знакомство с техникой анализа конфликта (причины, стадия, мотивы поведения партнеров) и тактикой разрешения конфликтной ситуации с выходом на более высокий качественный уровень отношений (`оздоровление группы`).

В программе встречи:
1. Концептуально новый методологический подход к профилактике и разрешению конфликтов, разработанный В.В. Пономаренко;
2. Закрепление полученных знаний на практических примерах;
3. Ответы на вопросы и разбор конфликтных ситуаций, актуальных для участников встречи.

Встреча состоится 24 мая 2007 г. в Центре ЭТО (ул. Поварская д. 29/31, вход с Трубниковского переулка) с 16 до 19 часов.
Поиск в теме
Скачать тему, как



К сожалению, у Вас нет разрешения to post posts. Войдите , илиЗарегистрируйтесь если Вы еще этого не сделали.