СЛУЧАИ ОТКРЫТОГО ПЕРЕМАНИВАНИЯ чужих сотрудников, когда-то редко случавшиеся в деловой практике, стали теперь обычным явлением. Динамично развивающимся компаниям, работающим на динамично развивающихся рынках, постоянно требуются новые таланты. При этом расставаться с одаренными работниками не любит никто; уход такого сотрудника наносит компании удар. Бессмысленно надеяться, что манипуляции с системой вознаграждений, планированием карьеры и обучением могут отгородить ваших работников от современного рынка труда. [Как найти и удержать лучших сотрудников. М., 2009. С. 36-58]