Тимоти Батлер, Джеймс Уолдруп. Избавление от «дурных привычек»
Избавление от «стеклянного потолка» идет на пользу как самому сотруднику, так и организации в целом. Применяя методы, описанные в данной статье, руководители способны помочь имеющим перечисленные недостатки подчиненным добиться действительно выдающихся успехов. [Как найти и удержать лучших сотрудников. М., 2009. С. 158-179]

Комментарии по поводу Тимоти Батлер, Джеймс Уолдруп. Избавление от «дурных привычек»

Добавить ответ

Искать в обсуждении ok ►

Загрузить обсуждение как текстHTMLok ►

• 0/5
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Быстрый ответ

Ваше имя:
Ваш комментарий: Нажмите смайлик, чтобы вставить его в свое сообщение. Вы можете также использовать коды WSN в своем сообщении.
Анти-спам:

Отправить Дополнительно