Комментарии по поводу Питер Каппелли. Рыночный подход к удержанию талантов: Psychology OnLine.Net

Питер Каппелли. Рыночный подход к удержанию талантов
СЛУЧАИ ОТКРЫТОГО ПЕРЕМАНИВАНИЯ чужих сотрудников, когда-то редко случавшиеся в деловой практике, стали теперь обычным явлением. Динамично развивающимся компаниям, работающим на динамично развивающихся рынках, постоянно требуются новые таланты. При этом расставаться с одаренными работниками не любит никто; уход такого сотрудника наносит компании удар. Бессмысленно надеяться, что манипуляции с системой вознаграждений, планированием карьеры и обучением могут отгородить ваших работников от современного рынка труда. [Как найти и удержать лучших сотрудников. М., 2009. С. 36-58]

Искать в обсуждении
Загрузить обсуждение как



Быстрый ответ

Ваше имя:
Ваш комментарий:

улыбащееся лицо подмигивая смеясь круто одобрительно высунув язык приподняв брови смущенно потрясенно качая головой неодобрительно вращая глазами печально рассерженно

Нажмите смайлик, чтобы вставить его в свое сообщение. Вы можете также использовать коды WSN в своем сообщении.
Анти-спам: