Научная и популярная психология: история, теория, практика
Если бы иметь чувства или мысли в их непосредственной данности было бы вполне достаточно, то дитя в колыбели было бы психологом и к тому же непогрешимым!
Уильям Джеймс, Основания психологии, 1890
В.М. Любаров. Нанимая HR-а.
Разместил(а)
Psychology OnLine.Net
Цикл «Критерий найма сотрудников и формирования собственного окружения»
При найме руководителя службы персонала, необходимо задать себе такие вопросы и обязательно получить на них ответы.
- Профессиональная чистоплотность и честолюбие
- Не будет ли он переносить свое личное своеобразие на кандидатов?
- Это лицо Компании?
- Сможет ли нанять людей сильнее, чем он сам?
- Не станет ли он конкурировать с претендентами?
- Созидательность и благодать данного человека
- Уровень автономности в жизни и в профессии
- Профессиональная компетентность
- Потенциал, возможность вырасти
- Амбициозность
- Ориентация на результат
- Терпимость и настойчивость
- Сильная и правильная матрица мышления, личная философия
- Лучший ли он, и сможет понять и нанять лучших.
- Практический опыт управления людьми
Шаблон для собеседования с будущим начальником службы персонала
- Профессиональная чистоплотность и честолюбие
- Не будет ли он переносить свое личное своеобразие на кандидатов?
- Это лицо Компании?
- Сможет ли нанять людей сильнее, чем он сам?
- Не станет ли он конкурировать с претендентами?
- Созидательность и благодать данного человека
- Уровень автономности в жизни и в профессии
- Профессиональная компетентность
- Потенциал, возможность вырасти
- Амбициозность
- Ориентация на результат
- Терпимость и настойчивость
- Сильная и правильная матрица мышления, личная философия
- Лучший ли он, и сможет понять и нанять лучших.
- Практический опыт управления людьми
Владимир Михайлович Любаров - Бизнес-тренер и консультант, кандидат государственного управления. Основной вид деятельности автора - управленческое консультирование. На сайте Владимира Любарова Вы можете бесплатно подписаться на его рассылки:
"Заложник собственного дела или Уволить Хозяина", "Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатами" и "Мастерская жизни".
Рейтинг:
1,5/5 на основе 2 голосов. Медианный рейтинг 1.
Оцените эту статью:
Передана:
23.04.2006 (Правка 23.04.2006)
Описание:
Статья из цикла «Критерий найма сотрудников и формирования собственного окружения».
Теги:
Обращения:
540 просмотров. В среднем 1 в день.
За последние 30 дней, было 14 просмотров.
Похожие статьи:
В.М. Любаров. Почти увольнение
В.М. Любаров. Логика богатства
В.М. Любаров. Игры и смыслы
В.М. Любаров. Вопрос при найме
В.М. Любаров. Процедуры поиска
Предыдущая статья
| Следующая статья
В.М. Любаров. Нанимая HR-а.
Печать
Суждения (0)
E-Mail
Жалоба